5月26日，北京科技大学MBA校友会人力资源管理专业委员会组织20余名北京科技大学人力资源专业领域毕业生回母校团聚。他们重温老师的谆谆教诲，共叙同窗的难忘情谊，碰撞人力资源的学术火花，追忆激情的花样年华，把散落天涯的珍珠重新串成美丽的项链，这次相聚温馨如昨、美的惊艳。

第一场景，互动叙怀

互动叙怀，既有老友久别重逢，也有新知握手相遇。20余名学生入校时间从2000年到2018年，时间跨度大，有些同学曾共同就读，有些同学初次相识。老友重逢，回顾逸夫楼秉烛夜读、园丁路林荫足迹、运动场挥汗如雨、万秀园美味佳肴；新知握手，聊过往风雨彩虹、聊现在谈笑风声、聊未来意气风发、聊人生相见恨晚。

第二场景嘉宾分享

嘉宾分享，既前沿课题——5G时代人力资源，也有深度观点——组织扁平化的实践。

华彬航空副总裁胡明，是经管学院2000届MBA学生，他分享的主题是《走向5G时代，人力资源的数字化和智能化问题》，主要讲了一、5G信息时代对人力资源带来的影响，二、结构化数据和非结构化数据，三、人力资源的发展趋势。

 

北大纵横行业中心总经理鲍粮库，是经管学院2004届MBA学生，他分享的主题是《组织扁平化的实践》，主要讲了主要讲了一、无边界行动，二、项目化管理，三、阿米巴模式。

第三场景，同学聚餐

同学聚餐，相互敬酒真诚问候，开心畅谈深化感情。没有了学生时代的羞涩感觉，留在心间的友谊是多么的珍贵无比。那些曾经充满稚气的脸变得更加成熟，随着岁月的推移时间的沉淀，更有了宽阔的胸怀和健壮的体魄。

北京科技大学人力资源专业委员会成立，并举办初次沙龙，与会嘉宾谈观点有深度，众位同学讲落地有温度，一致认为在人力资源数字化提高了工作效率、组织机构扁平化再造了工作流程，支撑企业人事劳动薪酬“三能机制”的有效运行。

相聚短暂而又愉快，同学们互道珍重，依依不舍，走上社会方知校园生活美好，经过洗礼才知道惟有同学友情可贵，人力资源智享会将持续为您提供服务。

 

北京科技大学MBA校友会人力资源管理专业委员会

宗   旨：立足于企业人力资源管理的创新，力求在组织扁平化、组织能力提升、HRBP、人才测评、绩效管理、长效激励、合伙人机制等方面的课题开展研究、实践与推广。

工作内容：以人力资源管理创新为交流话题，建立科大校友沟通交流、资源共享的平台，开展以下工作：

1、举办以人力资源管理为主题的沙龙、论坛、培训等线下活动；

2、举办校友企业的参观与互访；

3、面向校友企业开展专项研究和定向辅导等工作；

4、收集校友需求，做好资源对接服务。

                                                                                                                                                                                                                                                                           北京科技大学

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