10月14日晚6点，经管学院专硕中心于经管楼405教室，举办了一场经管校友会企业管理实践系列课程。本次讲座以“如何看待组织管理与人才培养”为主题，由学院2002级MBA校友、北京和君咨询有限公司合伙人杨城学长担任主讲人，经济管理学院专硕中心老师陈焕丽出席了本次讲座。讲座吸引了本院学生的热情参与，全场座无虚席，现场气氛热烈。

杨城学长为经管学院师生做讲座

首先，杨城学长结合企业多年研究成果，指出“战略效能”“组织效能”和“人才效能”是成功企业组织发展“赢的秘密”，本次课程将重点围绕其中组织和人才两部分开展讲解。在组织管理部分，杨城学长以“三湾改编”这一著名的历史事件作为案例进行解析，深入探讨了组织设计的方法论。他强调，“三湾改编”充分体现了在组织设计上的发力，通过这次改编，我党建立了更加高效、更有凝聚力的组织体系，为革命胜利打下了坚实的基础。杨城学长进一步指出，组织发育和建设的基本风格应该是因陋就简、管用为上、基于常识常理和人之常情。组织设计不是为了追求完美，而是为了解决问题。同时，他也总结了实用性强的方法要点，并分享了这些方法在当代企业中的实际体现和典型应用。

随后，杨城学长转向人才培养的议题，通过详细分析“抗大”成立的背景、成立后遇到的难题以及艰苦奋斗历程，分享了自己在核心人才管理方面的独到见解。人才培养是推动组织持续发展的核心驱动力，企业必须重视人才的选拔、培育与使用。他通过具体的案例分析了组织在人才培养方面存在的常见问题，并提出了针对这些问题的一套完整、实际的人才管理策略。

讲座过程中，杨城学长语言精练、见解独到，通过多个典型的历史案例为同学们提供了丰富的思考材料。他深入浅出的讲解方式使得理论知识更易于理解与接受，赢得了在场同学们的一致好评。

经管学院师生认真聆听课程

讲座最后，杨城学长对在场同学提出了殷切期望，他鼓励同学们要勇于面对挑战，不断提升自我，以适应快速变化的外部环境。他还特别强调，要充分利用在校的时间去积累知识、拓宽视野，为个人职业生涯发展打好坚实的基础。

专硕学生现场与杨城学长交流提问

对于本次讲座的听众来说，这不仅是一次知识分享，更是一次思想的碰撞与交流。讲座中同学们踊跃提出了“初创企业或小微企业如何通过组织建设和人才培养带来成效”“针对不同特点员工如何更好地做组织融入”等问题，通过与杨城学长面对面交流，不仅深化了同学们对组织管理与人才培养的理解，也解答了大家在学习和工作中面临的实际问题。

“学而时习之，不亦说乎？”杨城学长的丰富经验与深度洞察，为每位听众打开新的视野。讲座结束，同学们收获满满，纷纷总结与共享心得体会。北京科技大学经济管理学院的校友会企业管理实践系列课程，通过融合理论与实践，提供了一场珍贵的学习盛宴。同学们有机会在学习与交流中，获取实战经验，启发未来职业规划，更好地履行社会责任，积极投身社会主义伟大事业，这也是北京科技大学经济管理学院举办此类活动的重要意义。

供稿 | 苏文婷

责编 | 陈焕丽

审核 | 范小华